경상북도가 ‘2021년도 경상북도 지방공무원 임용시험 계획’을 5일 도 홈페이지에 공고했다.

 올 해 경상북도 지방공무원 선발예정인원은 1,951명으로 확정됐다.

 7급 45명, 8급 113명, 9급 1,714명, 연구직 32명, 지도직 47명으로 지난해 2,261명 보다 310명이 감소했다.

 공개경쟁임용시험은 7급 행정직 등 21개 직렬 1,777명, 경력경쟁임용시험으로 7급 수의직 등 17개 직렬 174명을 선발할 예정이다.

 사회적 배려계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 장애인 115명, 저소득층 39명, 보훈청 추천 20명 등 구분모집을 통해 선발하여 공직 내 대표성을 높인다.

 특히, 기술계고 구분모집은 지난해보다 7명이 많은 31명을 선발할 계획이며, 내년까지 기술계고 구분모집 채용목표율을 30%로 단계적으로 확대할 예정이다.

 금년 시험일정은 △4월 10일 연구직 등을 선발하는 경채시험을 시작으로 △6월 5일 9급 공채, △10월 16일 7급 공채와 기술계고교 구분모집 등이 치러진다.

 다만, 방역 등 시험관리 사정에 따라 시험 일정과 장소 등이 변경될 수 있다.

 아울러 금년부터 변경되는 내용으로는 동일 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에 응시원서를 중복접수를 할 수 없고, 그동안 0.5~1% 가산점을 부여하던 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산점이 폐지된다.

 또한, 7급·지도사 공채시험의 경우 영어와 한국사 과목은 검정시험으로 대체되며, 특히 8·9급 공채시험 필기합격자에 대하여는 인성검사를 실시할 계획이다.

 (※ 영어능력검정시험(토익 700이상 등), 한국사능력검정(2급이상) / 2016.1.1.이후 실시된 시험)

 응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터(https://local.gosi.go.kr)에서 접수하면 된다.

 거주지 제한요건 등 시험의 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(https://www.gb.go.kr) 시험정보란의 ‘공고문’을 통해 확인할 수 있다.

 강성조 경북도 행정부지사는 “8·9급 공채시험에는 인성검사를 실시하여 공직의 적격성을 철저히 검증하고, 4차산업과 그린뉴딜 정책을 선도해 나갈 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 선발하겠다”고 밝혔다.