예천교육지원청(교육장 권혜자)이 29일 유연한 조직문화를 통한 창의적이고 적극적인 공직 분위기 조성을 위한 거꾸로 멘토링을 실시했다.

 거꾸로 멘토링은 요즘세대를 대표하는 MZ세대가 선배나 고위 관리자의 멘토가 되어 세대 간 이해도를 높이고 수평적이고 역동적인 조직문화를 정착하기 위한 프로그램이다.

 앞서 5월 2일 교육장실에서 열린 멘토-멘티 결연식을 시작으로 기관장이 멘티가 되어 젊은 직원인 후배로부터 핫이슈, 신조어 등 다양한 문화를 배우고 소통하며, 상호간의 이해를 높이고 이를 통해 유연한 조직문화를 형성해 나가고 있다.

 또한, MZ세대들의 시야에서 예천 교육 홍보 전략을 수립하고 불필요한 업무 감축 방안에 대해 논의하며, 젊은 세대의 신선하고 참신한 의견을 모아 조직 혁신을 앞당겨 나가고 있다.

 권혜자 교육장은 “열린 마음으로 젊은 세대의 가치관을 이해하고 권위적이고 경직된 조직문화를 개선하는데 앞장서겠다”고 전했다.